職位要求
發布日期：2023-01-30
學歷要求：?？?/span>
工作經驗：二年以上
年齡要求：25-40歲
工作地點：韶關
住宿情況：提供住宿
具體描述
職責內容：
1.根據公司戰略和人力資源規劃，負責制定公司員工培訓計劃；
2.吸收先進培訓經驗與培訓理念，進行培訓技術創新；
3.設計并下發《員工培訓需求調查表》，收集員工培訓需求；
4.對收集的信息進行整理分析，有針對性地擬訂培訓計劃；
5.按照培訓計劃實施準備工作（如預算經費申請，編外師資的聯絡，培訓軟件、硬件準備等）；
6.根據員工培訓與發展的需要，不斷完善公司培訓管理制度；
7.完善培訓檔案的收集、整理、歸檔程序，建立管理規范的培訓檔案。
任職資格：
1.全日制大專及以上學歷；
2.人力資源管理專業優先；
3.2年以上人力資源培訓方面的工作經驗；
4.能夠熟練使用電腦辦公軟件，會制作PPT，擁有一定的口頭和書面表達能力及人際交往能力。
國家法律規定，禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用（抵押金、培訓費等），請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位
