職位要求
發布日期:2023-01-30
學歷要求:???/span>
工作經驗:二年以上
年齡要求:25-40歲
工作地點:韶關
住宿情況:提供住宿
具體描述
職責內容:
1.根據公司戰略和人力資源規劃,負責制定公司員工培訓計劃;
2.吸收先進培訓經驗與培訓理念,進行培訓技術創新;
3.設計并下發《員工培訓需求調查表》,收集員工培訓需求;
4.對收集的信息進行整理分析,有針對性地擬訂培訓計劃;
5.按照培訓計劃實施準備工作(如預算經費申請,編外師資的聯絡,培訓軟件、硬件準備等);
6.根據員工培訓與發展的需要,不斷完善公司培訓管理制度;
7.完善培訓檔案的收集、整理、歸檔程序,建立管理規范的培訓檔案。
任職資格:
1.全日制大專及以上學歷;
2.人力資源管理專業優先;
3.2年以上人力資源培訓方面的工作經驗;
4.能夠熟練使用電腦辦公軟件,會制作PPT,擁有一定的口頭和書面表達能力及人際交往能力。
國家法律規定,禁止用人單位在招聘面試過程中向求職者收取任何費用(抵押金、培訓費等),請求職者提高警惕。
應聘職位
收藏職位